👋 Приветствую
👋 Приветствую Опрос выходного дня. У нас сегодня про ситуацию, которая периодически происходит у работодателей. ✅ Не оплатили сверхурочную работу за июнь так как данные о привлечении пришли уже после выплаты зарплаты. Чтобы не вносить изменения в бухгалтерские документы директору предложили идею компенсировать сверхурочку премией. ❓Стоит руководителю компании соглашаться на выплату премии в счет оплаты сверхурочной работы? Голосуем пока все также реакциями. 👍 - Да, какая разница как назвать выплату, главное деньги за отработанные часы сотрудник получит 😐 - Нет, нужно доплатить сотруднику именно за сверхурочную работу
1 810 просмотров