Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении в 2026 году — 20 мая 2026 г. в 07:00:10.404
Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении в 2026 году При увольнении сотрудника важно правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Ошибки ведут к штрафам и судам. Эксперты РУНО подготовили короткую памятку, чтобы ничего не упустить. 1. Стаж для отпуска Считайте с даты приёма, исключайте отпуск без сохранения зарплаты (свыше 14 дней), декрет, прогулы. Округляйте месяцы: менее половины — отбрасываем, половину и более — в полный месяц. 2. Дни компенсации Формула: (28 / 12) × месяцы стажа – использованные дни. Округлять дни не нужно, но если округляете — только в пользу сотрудника. 3. Полная компенсация за неполный год Она положена: при стаже от 11 месяцев; при увольнении по сокращению или ликвидации — уже за 5,5 месяцев. 4. Средний дневной заработок Расчётный период — 12 месяцев до увольнения. Исключайте дни командировок, отпусков, больничных. В полных месяцах — 29,3 дня, в неполных — пересчёт. 5. Индексация Если была индексация зарплаты, её нужно учесть при расчёте среднего заработка. 6. Выплата Компенсация выдаётся в день увольнения вместе с зарплатой. Скачивайте полный чек-лист . Подробный пример расчёта с цифрами — в нашей статье