Оформляете внутреннее совместительство? Проверьте договор по этому списку — 8 августа 2026 г. в 07:00:06.202
Оформляете внутреннее совместительство? Проверьте договор по этому списку Сотрудник хочет взять вторую должность внутри вашей компании. Казалось бы — человек уже в штате, всё просто. Но именно здесь чаще всего появляются ошибки. Пять условий, которые обязательно должны быть в договоре: 1. Фраза «работа является совместительством». Без неё — нарушение ст. 282 ТК РФ. 2. Должность — другая или в другом подразделении. 3. Режим времени: не более 4 часов в день. В дни, когда нет основной работы, — можно полный день. 4. Размер оплаты — пропорционально отработанному времени. 5. Дата начала работы. И ещё моменты, которые часто упускают: — В 1С ЗУП: вид занятости — «Внутреннее совместительство», иначе начисления объединятся. — Нельзя оформить совместительство несовершеннолетним и работникам с вредными условиями (если основная работа тоже вредная). Разбираемся с нюансами в статье "Внутреннее совместительство: как оформить без ошибок в договоре и 1С ЗУП"