Из отпуска пришло заявление на увольнение. Что делать кадровику? — 7 августа 2026 г. в 15:00:03.273
Из отпуска пришло заявление на увольнение. Что делать кадровику? Сотрудник в отпуске прислал заказным письмом заявление по собственному желанию. Ждать его выхода не нужно — оформляем по правилам: — Увольнение по инициативе работника в отпуске законно: запрет ч. 6 ст. 81 ТК РФ касается только инициативы работодателя. — 14 дней считаем со следующего дня после получения заявления — отпуск срок не останавливает (ст. 80 ТК РФ). — Приказ в дату увольнения с записью о невозможности ознакомить, расчёт на карту в тот же день (ст. 84.1, 140 ТК РФ). — Уведомление о трудовой книжке: явиться или согласие на почту — иначе ответственность за задержку на вас. Важно! До истечения срока работник вправе отозвать заявление — даже из отпуска. Полный разбор с примером и таблицей оснований — в статье РУНО: Сотрудник увольняется в отпуске. Можно ли оформить?