Поэтому я бы пока не говорил, что российский кадровый дефицит закончился.
Поэтому я бы пока не говорил, что российский кадровый дефицит закончился. Скорее заканчивается период, когда его можно было считать практически универсальным объяснением происходящего на рынке труда. И тут у нас появляется важное различие между структурным и циклическим дефицитом. Структурно Россия действительно остаётся страной с сокращающимся предложением рабочей силы. Но циклически экономика способна сократить спрос на работников ещё быстрее, чем растет общий дефицит. Т.е. у нас странная ситуация: страна продолжает стареть и терять работников, но отдельному человеку в этой же стране становится сложнее найти хорошую работу. Никакого противоречия здесь нет. Просто демография задаёт условный размер кадрового бассейна. А экономика в конкретный период решает, сколько людей ей в данный момент из этого бассейна нужно в принципе.