Друзья, привет 🔥 — 22 мая 2026 г. в 15:28:07.567
Друзья, привет 🔥 На прошлой неделе обещала вернуть свою пятничную рубрику #внутриOTVETа — поехали⤵️ Неделя была насыщенная, особенно для той части команды, которая работает в Омске. 1️⃣ Главный фокус — форум «ОПОРЫ РОССИИ», который мы полностью сопровождали в PR-направлении. Огромное количество подготовки, координации, материалов, коммуникаций, организационной рутины. Параллельно прошло очередное отчётно-выборное собрание Омского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», где на новый четырёхлетний срок был переизбран председатель регионального отделения Александр Дерябин. И это, кстати, тоже было достаточно большое событие, которое сопровождалось серьёзным пулом информационной работы с повесткой, медийкой и всеми сопутствующими процессами. 2️⃣ Сегодня, кстати, уже работаем на HR-форуме в Омске вместе с нашим клиентом. Организовали секцию про образование, кадровый резерв региона и вообще про то, как выстраивать системную работу с кадрами ещё на ранних этапах. Знаю, что получилась очень интересная дискуссия, уже получила от коллег отчёт по этому поводу. Тема кадров сейчас вообще супер непростая. Это уже вопрос экономики, выживания бизнеса и вообще будущего территорий. Поэтому тема важная. 3️⃣ Плюс продолжали активно добивать материалы по Международному экономическому форуму «KazanForum: Россия — Исламский мир», где сопровождали клиента на прошлой неделе. И ещё раз акцентирую внимание на том, что работа после больших мероприятий не заканчивается. Она иногда только начинается. Пост-работа, допубликации, коммуникация, разборы, упаковка материалов — это вообще отдельная жизнь. 4️⃣Ну и, как обычно, огромное количество внутренней работы по проектам: созвоны, планёрки, стратегические обсуждения. ⚡️ Из сложного. На этой неделе у нас был разрыв с одним из сотрудников. Непростой, эмоционально неприятный. И я опять поймала себя на мысли, что у меня есть очень плохая управленческая привычка — слишком долго тянуть с решениями, которые уже давно очевидны. Каждый раз я надеюсь, что человек сейчас соберётся, что всё выровняется, что можно ещё немного подождать. Нельзя, друзья❗️ Потому что чем дольше руководитель откладывает очевидное решение, тем больнее потом всем: и команде, и самому человеку, и тебе. Вчера после форума долго обсуждали это с Ирой. Она пришла очень вдохновлённая разговорами с крупными предпринимателями, и мы опять говорили про рост агентства, про усиление команды, про управленческую зрелость. Ну и один из важных выводов этой недели: Сильная команда строится не только через найм правильных людей, но и через способность вовремя отпускать неправильных. Без бесконечных компромиссов. ✅ Ну и из хорошего — были переговоры с новыми клиентами. Заходим сейчас в достаточно серьёзный большой сектор. Пока аккуратно, без подробностей, потому что документы ещё в процессе, но работы впереди у нас очень масштабной и ответственной. Работаем🔥 Всем отличных выходных