8 каналов для продвижения HR-бренда — 16 марта 2026 г. в 17:02:15.914
8 каналов для продвижения HR-бренда Мы уже разобрались, что такое #hr_бренд, из каких компонентов он состоит и с каких шагов начать его формирование. Сегодня поговорим про каналы, через которые можно продвигать HR-бренд, чтобы о вашей компании узнало как можно больше потенциальных кандидатов. 1️⃣ Социальные сети – в современном мире для компаний абсолютная норма – вести странички в социальных сетях. Карьерные страницы пока являются нормой для среднего и крупного бизнеса. Компании с небольшой численностью могут добавить рубрики в свой основной канал. 2️⃣ Работные сайты - многие из них сейчас предлагают забрендировать страницу компании в корпоративном стиле. Это отличная возможность донести кандидатам ценность предложения и выиграть несколько баллов лояльности в свою пользу. 3️⃣ Отзовики - важно РЕГУЛЯРНО мониторить и работать с отзывами о вашей компании. Отзывы - отличный (и недооцененный многими) способ закрыть возражения кандидатов. 3️⃣ СМИ 4️⃣ Сервисы развития карьеры (в т.ч. ярмарки вакансий). СИБУР, например, выделяет этот канал как наиболее эффективный из малобюджетных 5️⃣ Реклама (как диджитал, так и оффлайн). 7️⃣ Ивенты – сейчас все больше компаний проводят собственные ивенты, дни открытых дверей. Самостоятельно или объединяясь в коллаборации 8️⃣ Амбассадоры бренда, т.е. люди, которые представляют компанию как работодателя и активно формируют её имидж в глаза текущих и потенциальных сотрудников. Они делятся своим опытом работы в компании, рассказывают о её ценностях, культуре, возможностях развития и преимуществах. #hr_бренд 👉🏻 READY_HR | Рассказываем, как превратить HR из затратной функции в стратегическую