Все, что вы хотели знать про HR-бренд — 16 марта 2026 г. в 16:52:21.491
Все, что вы хотели знать про HR-бренд 📝 Пересылайте пост коллегам, чтобы они тоже структурировали свои знания. 1️⃣ HR-маркетинг – это область маркетинга, в которой продуктом является бренд компании как работодателя, а целевая аудитория – кандидаты и уже работающие сотрудники. Задача HR-маркетинга – построить правильный образ компании как работодателя в глазах кандидатов и сотрудников. Чтобы первые – хотели у нас работать, а вторые – и не думали никуда от нас уходить. 2️⃣ Бренд работодателя есть у ЛЮБОЙ компании. Но работает ли он на вас😉? 3️⃣ По данным исследования iConText Group, 38% соискателей ориентируются на бренд работодателя. Они обращают внимание на упоминание компании в соц.сетях, на их сайт и карьерные страницы, внимательно изучают отзывы о компании и, конечно же, обращают внимание на сам продукт. 4️⃣ 4 компонента HR-бренда компании: - Ядро бренда. Это его опора. То есть те дифференциаторы, которые на глубинном уровне отличают вас от других работодателей в глазах целевой аудитории: МИССИЯ, ЦЕННОСТИ, ЦЕЛИ - Корпоративная культура. То есть стандарты и правила поведения, взаимоотношений, традиции. - Айдентика – креативная концепция, которая визуально/аудиально отличаем вашу компанию как работодателя от других. (Логотип, корпоративные цвета, tone of voice) - EVP (ценностное предложение работодателя) - это набор материальных и нематериальных выгод, которые компания может предложить сотруднику/кандидату в обмен на его скилы. Интересно узнать про HR-бренд подробнее? ⚠️ В следующем посте подробной инструкцией по формированию EVP с нуля. Дадим вам 7 инструментов, чтобы понять свою целевую аудиторию и расскажем о пяти основных этапах построения бренда работодателя #hr_бренд 👉🏻 READY_HR | Рассказываем, как превратить HR из затратной функции в стратегическую