Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)
Бизнес · 5 июля 2026 г.
«Я считала себя токсичным руководителем, который всё знает лучше всех. Пока не поняла о...
«Я считала себя токсичным руководителем, который всё знает лучше всех. Пока не поняла одну вещь» "Я пришла на обучение с ощущением, что сама создаю напряжение в команде. Мне казалось, что я лучше знаю, как сделать быстрее и правильнее, поэтому раздражалась, когда сотрудники работали иначе. Из-за этого росло напряжение, а делегировать по-настоящему у меня не получалось. Постепенно я поняла, что менять нужно не сотрудников, а свой подход. Научилась отслеживать собственное состояние, спокойнее реагировать на рабочие ситуации, передала часть задач команде и впервые провела встречи один на один, после которых сотрудники начали говорить о том, о чем раньше молчали. Уровень внутреннего напряжения снизился примерно на 70%. Но самым неожиданным изменением стало не это. Я всегда считала себя закрытым человеком, боялась общения и сильно переживала даже перед обычными встречами. В итоге именно общение стало тем, что дало мне уверенность в себе и помогло по-другому почувствовать роль руководителя. А потом произошло то, чего я совсем не ожидала. Руководитель заметил изменения в моем мышлении и поведении и решил доверить мне новый отдел. Как путь от токсичного руководителя к человеку, которому готовы доверить больше ответственности, стал возможен, рассказываю в своей истории: https://regular-management.ru/cases/yana-yudina Яна Юдина — заместитель начальника склада в компании «ЛОНСТИН» по производству и оптовой реализации товаров медицинского назначения, косметики и парфюмерии (г. Наро-Фоминск, Московской обл.). В прямом подчинении 4 человека. Выпускница 9-го потока программы «Системный руководитель». Меня восхищает, что Яна смогла честно признать собственные ошибки как руководителя и не стала искать виноватых вокруг. Она пришла учиться с позицией ученика и действительно была готова менять себя. Именно такая открытость и стала основой ее сильных результатов. Продолжаю серию публикаций историй своих выпускников. Моя цель - 100 публикаций. Сейчас опубликовано 18. Евгений Севастьянов, автор программы обучения «Системный руководитель»
Канал в каталоге Максиметера
2 738 подписчиков · Бизнес