Работа и рождаемость: как тип занятости влияет на репродуктивные планы — 4 июля 2026 г. в 21:53:10.469
Работа и рождаемость: как тип занятости влияет на репродуктивные планы Недавно на заседании Демографической секции Центрального дома ученых РАН были представлены интересные результаты исследования магистранта социологического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова Данилы Степанова. На основе опроса 500 респондентов и 40 глубинных интервью исследователь пришел к интересному выводу: тип занятости и вовлеченность детей в общее семейное дело оказывают более сильное влияние на желание родителей иметь большую семью, чем их уровень дохода, образование и даже место жительства. 👨👩👧👦 Желаемое число детей в семьях с разным типом занятости ▫️Среди атомизированных наемных работников (людей, работающих по найму, не ведущих общего семейного дела, и составляющих 52% всего занятого населения) желаемое число детей составляет 1,8. Лишь 11% из них хотели бы стать многодетными родителями. ▫️Следующую группу составляют кооперированные наемные работники (16% занятых): люди, работающие по найму, когда их семьи сохраняют элементы совместной деятельности. У таких работников желаемое число детей возрастает до 2,2, а доля желающих иметь многодетную семью увеличивается до 24%. ▫️Похожие показатели демонстрируют самозанятые и фрилансеры (17% занятых): они хотели бы иметь 2,1 ребенка, а 23% — трех и более детей. ▫️Среди владельцев семейного бизнеса и фермеров (8% занятых) желаемое число детей достигает 2,9, а 54% мечтают о многодетной семье. ▫️Самые высокие показатели оказались у семей, ведущих личное подсобное хозяйство (7% занятых): в среднем они хотели бы иметь 3,2 ребенка, а 62% мечтают о семье с тремя и более детьми. ❕ Деньги — не главный фактор рождаемости. Исследование показало, что общее семейное дело и участие в нем детей связаны с желанием иметь большую семью в 3,5–4 раза сильнее, чем рост доходов. 👩💼👩🍼«Конвейер жизни» или «Общее дело»? В ходе интервью было сформировано два разных восприятия семьи и родительства: 1️⃣ Наемный труд: «Конвейер жизни» Для многих работающих по найму людей семья и работа существуют отдельно. Значительная часть времени и сил уходит на работу, поэтому в конце дня остается только усталость. В таких условиях дети чаще воспринимаются как дополнительная нагрузка, что снижает готовность к увеличению семьи. 2️⃣ Семейный бизнес: «Общее дело» В семьях, где развит семейный бизнес или фермерское хозяйство, работа и повседневная жизнь тесно связаны. Дети с ранних лет участвуют в общей деятельности, приобретают необходимые навыки и постепенно становятся преемниками семейного дела. Семья воспринимается как единая команда, работающая на общее будущее, а многодетность только поощряется. 💡 Наш взгляд: государственная финансовая поддержка важна и помогает семьям справляться с различными расходами. Однако пособия снимают текущую нагрузку, но не устраняют причины, из-за которых люди откладывают рождение детей. Исследование показывает, что позитивные изменения в сфере рождаемости возможны, когда семья становится не только местом совместного проживания, но и пространством общей деятельности, которое автор исследования называет состоянием «Семейного Мы» (когда членов семьи объединяют общие цели, ответственность и совместный труд). Демографическая политика не должна ограничиваться денежными мерами: важно создавать условия, в которых семья сможет вести общее дело, а дети будут естественной частью этого процесса. Именно такая модель семейной жизни в наибольшей степени связана с желанием родителей стать многодетной семьей. Источник фото Подписывайтесь на нас: Россия. Дети. Локтева. ВК | ДЗЕН