С

СервисЛидер | Елена Сидорова

Бизнес · 22 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Как мнение большинства влияет на мнение людей. Психологический эксперимент.

Как мнение большинства влияет на мнение людей. Психологический эксперимент. Вот видео, о котором писала выше. Почему жесткое? Потому что оно многое говорит о поведении людей, и, скорее всего, вам это не понравится. Но как есть, так есть. Человек – самый сложный материал. И нам с этим работать. Причем с обеих сторон – как с клиентами, так с сотрудниками. Данный психологический эксперимент многое объясняет, в том числе и то, почему культура «болота» засасывает целые организации. Просто там все видят «пирамидки» болотного цвета. А если мы построим культуру с «пирамидками» правильного цвета, большинство сотрудников автоматически примут ее. Главное, добиться подавляющего большинства. Кстати, и цифра существует – корпоративная культура считается сильной, если 60% и более сотрудников разделяют ценности компании. Как вам результат эксперимента? Шокировал или так и есть по ощущениям? #КультурныйКодКомпании