ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ ИЛИ ОТПУСКНЫЕ?
ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ ИЛИ ОТПУСКНЫЕ? РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ 📕 Согласно статье 236 Трудового кодекса, если работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы, отпускных, расчета при увольнении или иных причитающихся работнику сумм, он обязан начислить проценты за каждый день задержки. 🧐 Что важно знать об этой норме: 📅 С КАКОГО МОМЕНТА НАЧИНАЕТСЯ ОТСЧЕТ? Проценты (денежная компенсация) начисляются со дня, следующего за установленной датой выплаты. Начисление производится по день фактического расчета включительно. Например, если зарплата выплачивается 5-го числа, то с 6-го числа и до момента получения денег вам положена компенсация. 🧮 КАКОЙ РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ? Минимальный размер — не менее 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Размер компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом организации или вашим трудовым договором, но не может быть уменьшен. Например, ключевая ставка сейчас 14%. При задержке зарплаты в 100 000 рублей за месяц просрочки компенсация составит 2800 рублей. 👀 Для расчета можно воспользоваться калькулятором расчета процентов 🤔 ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВЫПЛАТУ ПРОИЗВЕЛИ ЧАСТИЧНО? Если в установленный срок вы получили только часть причитающихся средств, денежная компенсация рассчитывается исходя из фактически недоплаченной суммы. ❌ А ЕСЛИ СУММЫ ДАЖЕ НЕ НАЧИСЛИЛИ? Если работодатель вовсе не начислил какие-либо выплаты (например, премию), и право на их получение признано вступившим в законную силу решением суда, компенсация также подлежит уплате. В этом случае она начисляется за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, когда эти суммы должны были быть начислены согласно закону или договору. ❓ЗАВИСИТ ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ОТ НАЛИЧИЯ ВИНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ? НЕТ. Обязанность выплатить денежную компенсацию возникает у работодателя автоматически в силу закона. Наличие или отсутствие его вины (даже если задержка произошла из-за проблем с банком или блокировки счетов) не имеет значения для возникновения этого обязательства. КАК ПОЛУЧИТЬ СВОИ ДЕНЬГИ? 1️⃣ Подготовьте письменное заявление на имя руководителя с требованием произвести расчет задолженности и выплатить компенсацию согласно статье 236 Трудового кодекса РФ. Часто одного упоминания этой статьи хватает, чтобы произвели выплаты. Обязательно попросите поставить отметку о принятии заявления на вашем экземпляре. 2️⃣ Не помогло - подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. 3️⃣ Еще не помогло - обратитесь в суд. О сроках давности для взыскания невыплаченной зарплаты писала 👉 здесь За задержку выплаты зарплаты можно требовать также компенсацию морального вреда. Об этом писала 👉 здесь *️⃣ Если нужна консультация, пиши в личные сообщения 📱 или звони 📞 8-966-991-42-70 *️⃣ Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #зарплата #задолженность #Компенсация #ЗадержкаВыплаты