ГОРЬКАЯ ПРАВДА О ПОИСКЕ РАБОТЫ
ГОРЬКАЯ ПРАВДА О ПОИСКЕ РАБОТЫ 💻 Соискатель откликнулся на вакансию через сайт hh. ru, трижды напомнил о себе, а потом получил "отказ". Не получив приглашения, он потребовал в суде обязать компанию заключить с ним трудовой договор. ⚖️ Суды трех инстанций отказали истцу, мотивируя это тем, что: ✔️ суд проверил штатное расписание: должность была занята другим сотрудником, компания лишь собирала кадровый резерв ✔️ размещенное истцом на сайте резюме не является передачей заявления о приеме на работу ✔️ сайт hh. ru является средством передачи информации, действия с использованием функционала сайта не означают отказа в трудоустройстве или приглашения на работу и не влекут обязанности по трудоустройству соискателя, а также разъяснению причин отказа в приеме на работу ✔️ переписка с рекрутером внутри сайта не является официальной, поскольку рекрутер не уполномочен принимать кадровые решения ВЫВОД: Если хотите предусмотренных ст. 64 Трудового кодекса гарантий получения официального отказа от заключения трудового договора, который можно будет обжаловать в суд, заявление о приёме на работу должно быть тоже официальным и направлено напрямую в адрес руководителя компании. Определение от 28.04.2026 👀 Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #СудебнаяПрактика #ОткликНаВакансию #ОтказВПриемеНаРаботу