Индекс 10,3 это новая норма?
Индекс 10,3 это новая норма? Делюсь обзором hh.ru рынка труда за апрель. Следующий свежий выпуск будет в 10х числах июня, однако я считаю, что картинка сильно не изменится даже к сентябрю. На практике наблюдаю большой отклик на вакансии рекрутеров и управленцев, особенно много откликаются на удаленный формат работы - 150-300 за первые 3 дня. Я вот давно не помню такой индекс на HH: 10,3! Сейчас можно смело говорить, что рынок работодателя. Особо острая ситуация среди ТОПов, миддл-менеджмента, консалтеров и ивентщиков - до 45 резюме на 1 вакансию. Несмотря на отсутствие безработицы в официальных данных и статистиках, рынок труда в реальности демонстрирует волнение кандидатского поля. Соискатели размещают резюме, кто-то находится в активном поиске, кто-то присматривает новые варианты в пассивном режиме. Важно отметить, что последние 2 года активно набирает обороты полизанятость, когда люди работают на нескольких проектах одновременно. Что нас в связи с этим ждет: 1. Замедление темпов роста ЗП. Сейчас работодатель диктует условия труда. Рост зп останется лишь в узких нишах: ИИ, кибербезопасность, оборонка 2. Снижение потребности на джунов. Компании могут сейчас найти мидла почти за те же деньги, или вовсе решить вопрос автоматизацией. 3. Удаленка - «красный океан» для соискателей: на одно место уже претендуют десятки, а то и сотни человек. 4. Стратегический сдвиг: от массового найма — к удержанию. Работодатели больше не гонятся за количеством. Сейчас если и открыты вакансии, то выбирают долго, качественно и прагматично. Фокус на внутреннюю ротацию, развитие сотрудников и профессиональные треки. Внешний найм — только на самые критичные или узкоспециализированные роли. 5. Рост скрытой безработицы и полизанятости. Люди не будут сидеть без работы, или ждать компанию мечты годами. Они будут держать по 2–3 проекта одновременно. Официальная статистика этого не отражает, но рынок чувствует: «спокойных» кандидатов почти не осталось. Каждый активно или пассивно мониторит предложения. Рынок труда сейчас жёсткий. Поиск работы похож на хантинг узкопрофильного эксперта, а местами на холодные продажи. А как вы ощущаете ситуацию на себе? 👍 - в багдаде все спокойно 💯 - да, чувствую эти тренды Я в 📱Макс📱Телеграм