💸 Почему администратор не продаёт — даже когда умеет
💸 Почему администратор не продаёт — даже когда умеет Потому что не понимает, зачем. Не в смысле «не понимает важности продаж». А в смысле — не видит связи между своими действиями и своим кошельком. Вы объяснили. Обучили. Дали скрипты. А продаж больше не стало. Потому что мотивация без денег — это просьба. А просьбы в бизнесе не работают. --- 🎯 Как выстроить KPI, который реально работает Я строю систему на двух показателях. Не десяти. Не пяти. Двух. 1️⃣ Факт коммуникации Администратор связался с клиентом — получил бонус. Но размер бонуса зависит от его личной конверсии. Звонишь и записываешь — зарабатываешь больше. Звонишь и сливаешь — зарабатываешь меньше. Всё честно и прозрачно. 2️⃣ Факт записи после коммуникации Клиент записался — отдельный бонус. Размер зависит от сложности и важности активации. Разброс: от 50 до 150 рублей за запись. Звучит скромно — но за смену это реальные дополнительные деньги, которые администратор считает сам и видит каждый день. --- ❓ Почему именно так, а не процент от выручки? Процент от выручки — популярная схема. И плохая. Администратор не контролирует средний чек. Не влияет на то, что купит клиент. Зато влияет на то, позвонил ли он, написал ли, записал ли. Платите за действие — получите действие. Платите за результат, который человек не контролирует — получите демотивацию. --- ⚙️ Всё это можно настроить в Data Heroes KPI администраторов встроены прямо в систему. Каждая активация, каждый звонок, каждая запись — фиксируется и считается автоматически. Никаких таблиц, никакого ручного подсчёта. Если не хотите разбираться с настройкой самостоятельно — есть платная услуга. Эксперт созванивается с вами и настраивает KPI под вашу команду и ваши активации. За символичную плату. 📌 Оставить заявку на настройку KPI: https://t.me/m/VdjyWoNSNmJl