Почему топ-менеджеры соглашаются со всеми решениями генерального?
Почему топ-менеджеры соглашаются со всеми решениями генерального? Когда руководство окружают только согласные коллеги, бизнес попадает в «эхо-камеру». Исчезает критика, а вместо лояльности растет саботаж. В этом году развитие мышления лидеров становится главным вызовом для L&D. 🔸 — «Все согласны с планом?» 🔸 — «Да, стратегия отличная!» 🔸 — «Тогда почему продажи падают?» ⚠️ Иллюзия согласия маскирует критические ошибки. ✅ Внедрение регулярной оценки 360 градусов. 🔹 Обучение лидеров фасилитации дискуссий. ✔️ Развитие культуры безопасного несогласия. Кивать. Молчать. Терять рынок из-за вежливого согласия. 🐾 Пройдите аудит системы обучения. 📚 Источник: Исследование – читать HRGO | #лидерство
249 просмотров