Ваш лучший сотрудник уволился «по личным причинам»? Проверьте остальных.
Ваш лучший сотрудник уволился «по личным причинам»? Проверьте остальных. «Она была звездой, а теперь срывает сроки и огрызается. Говорит, просто устала». Это слова руководителя отдела о своем лучшем аналитике. Знакомая картина? Согласно исследованию TheHRD, сегодня для 42% сотрудников эмоциональное выгорание — главный профессиональный страх. Это не просто плохое настроение. Это системный сбой, который начинается с самых вовлеченных. Пока мы списываем всё на «трудный период», компания теряет точку роста и несет прямые убытки на найме замены. Что делать: ✔️ Научите руководителей распознавать неявные признаки: изоляцию, цинизм, срыв сроков. ✔️ Проводите анонимные пульс-опросы, чтобы увидеть реальную картину. ✔️ Введите «дни ментального здоровья» — это не слабость, а инвестиция. Профилактика дешевле, чем замена «звезды». Узнайте, в какой зоне риска ваша команда, с помощью нашего теста на выгорание. HRGO | #выгорание 📚 Источник: TheHRD