Почему ИИ не удваивает эффективность HR-отдела?
Почему ИИ не удваивает эффективность HR-отдела? Покупка нейросетей без перестройки процессов создает автоматизированный хаос. Без ревизии регламентов алгоритмы лишь ускоряют рутину, не меняя итоговый результат. Типичный сценарий: 🔸 — «Вдрили ИИ, почему найм не ускорился?» 🔸 — «Рекрутер пишет вакансию за секунду» 🔸 — «Но согласование всё так же висит три недели» ⚠️ Алгоритм ускоряет отдельный шаг, но не исправляет сбойную логику процесса. Как получить эффект сегодня: 🎯 Сокращать цепочки согласований. 🧠 Использовать ИИ для поиска рисков увольнений, а не только для текстов. 🔹 Развивать аналитические навыки команды. Купить софт. Написать промпт. Упереться в старый регламент. ⚙️ Оцените навыки команды: тест на HR-компетенции. 📚 Источник: K-Team – читать HRGO | #технологии