Эмоциональный интеллект: новый хард-KPI для руководителей?
Эмоциональный интеллект: новый хард-KPI для руководителей? EQ всегда считался "мягким" навыком. Однако в этом году 73% работодателей считают, что для руководителей эмоциональный интеллект является функциональным навыком (исследование LinkedIn). Отсутствие эмпатии и управления эмоциями снижает производительность, увеличивает текучку. Эти навыки — критический фактор успеха. ✅ Внедрить оценку EQ руководителей. 🔹 Обучать распознавать эмоции. 🎯 Связать развитие EQ с ростом. На совещании: 🔸 — «Команда демотивирована, результаты падают.» 🔸 — «Руководитель уверен: 'люди обленились'.» 💡 Эмоциональная слепота обходится дорого. Игнорировать EQ — значит терять: Людей. Прибыль. Будущее. Измерять. Обучать. Внедрять. Оценить EQ поможет тест: mangogames.ru/test-eq HRGO | #эмоциональныйинтеллект 📚 Источник: Исследование Sostav.ru – читать