Рекомендации с прошлого места работы: брать или не брать?
Рекомендации с прошлого места работы: брать или не брать? Руководители компаний часто просят нас собрать рекомендации на финальных кандидатов. Особенно если речь идет о ключевых должностях или топ-позициях. Лично я больше доверяю устным рекомендациям, чем письменным. Почему? Потому что в разговоре можно задать именно те вопросы, которые важны для конкретной вакансии, и уточнить моменты, которые вызывают сомнения. Буквально пару недель назад одна такая рекомендация очень помогла нам принять верное решение и НЕ показать казалось бы хорошего кандидата Заказчику. Девушка на последнем месте работы работала у нашего клиента, я сразу позвонила ее бывшему непосредственному руководителю. По профессиональному опыту и компетенциям кандидат полностью подходил. Но бывший руководитель рассказал, что сотрудница уходила в запои и именно по этой причине была уволена. А вот письменным рекомендациям я доверяю гораздо меньше. За годы работы слышала немало историй, когда сотрудника увольняли, но при этом выдавали ему отличную письменную рекомендацию с подписью ген. директора— просто чтобы расстаться спокойно и потому что сотрудник шантажировал при увольнении все рукоовдство. Кроме того, многие руководители в принципе не готовы говорить плохо о бывших сотрудниках. Когда я работала в найме мой собственник говорил, что никогда не сможет сказать что-то плохое о человеке, даже если мы его уволили сами, минимум - не скажет ничего, а максимум - найдет и в этом человеке что-то положительное. Вот такие руководители компаний бывают и да-да они еще и существуют в реальной жизни))) Поэтому для меня рекомендации работают только в одном случае: когда они получены от человека, которого я знаю лично и чьему мнению доверяю. Иногда один телефонный звонок может дать больше полезной информации, чем идеальное резюме и несколько этапов собеседований. ❓А вы запрашиваете рекомендации при найме сотрудников? И каким доверяете больше — письменным или устным? 📱 Сообщество в ВК #новости
Канал в каталоге Максиметера
31 подписчиков · Работа и вакансии