Новый тренд рынка труда: удаленка уходит из столиц в регионы
Новый тренд рынка труда: удаленка уходит из столиц в регионы Когда говорят про удаленную работу, большинство до сих пор представляет Москву или Санкт-Петербург. Но свежие данные показывают совсем другую картину: По результатам исследования Т2, именно регионы сегодня становятся лидерами по количеству удаленных сотрудников. Топ городов-миллионников по доле удаленщиков: 🏆 Нижний Новгород — 59% 🏆 Краснодар — 56% 🏆 Омск — 55,5% 🏆 Самара — 54% 🏆 Ростов-на-Дону — 53,3% А вот столицы неожиданно оказались в конце списка: 📍 Москва — 41% 📍 Санкт-Петербург — 39% Почему так происходит? Во-первых, регионы давно перестали проигрывать по инфраструктуре. Быстрый интернет, коворкинги, самозанятость и удаленная занятость уже стали нормой практически в любом крупном городе. Во-вторых, работать на московскую зарплату, живя в Краснодаре, Самаре или Омске, по-прежнему очень выгодно. И многие специалисты этим активно пользуются. Но есть и обратная тенденция: Часть сотрудников в Москве и Петербурге начинает возвращаться в офисы. Для многих это уже не про контроль со стороны работодателя, а про живое общение, быстрые коммуникации и возможность быть в сильном профессиональном окружении. Похоже, что рынок постепенно уходит от споров «офис или удаленка». На смену приходит более зрелый подход: каждый выбирает формат, который помогает ему достигать своих целей — будь то комфортная жизнь в регионе или карьерный рост в крупной компании. Да, и реальная тенденция, которую мы замечаем в последние месяцы: наши клиенты в связи с нестабильной экономической ситуацией ради экономии на з/п сместили свой фокус на подбор удаленных сотрудников из городов-миллионников (там у них нет региональных ни офисов и не планируются). З/п в регионах значительно ниже петербургских, а качество исполнения работ выше - это обратная связь от коммерческого директора компании, в которую в декабре мы удачно нашли 3х удаленных ассистентов отдела продаж из разных городов, а сейчас ищем Field Application Engineer. Как Вам тренд? Вы уже берете на работу полностью удаленных сотрудников из других городов? Если да, давайте обсудим) #новости