ФН

Федорова Наталья /про HR🎯

Бизнес · 20 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

💰 Повышение зарплат? Пока только для избранных

💰 Повышение зарплат? Пока только для избранных Почти каждый пятый работодатель (19%) планирует в ближайшие 6–12 месяцев повысить зарплату отдельным сотрудникам. Ещё 19% компаний пока думают над этим. А что с бюджетами на новых сотрудников? Здесь бизнес настроен гораздо осторожнее. 📊 По данным исследования «Работа.ру» и «СберПодбора»: 🔹 62% компаний планируют оставить зарплатный бюджет на прежнем уровне. 🔹 13% допускают увеличение бюджета до 5%. 🔹 8% готовы увеличить его на 5–15%. 🔹 И только 1% работодателей готовы увеличить бюджет более чем на 15%. Получается, массового повышения зарплат ждать пока не стоит. Компании скорее готовы точечно доплачивать ценным сотрудникам, чем пересматривать зарплаты всем. Из недавних примеров в подтверждение у наших клиентов: сотруднику одного из отделов повысили з/п на 10 000 руб по инициативе руководителя, при этом повышения ранее не было года 4. Остальным сотрудникам в этом отделе з/п не прибавили😳 Для HR это ещё один аргумент в пользу индивидуального подхода: важно понимать, кого бизнес действительно готов удерживать и за какие компетенции платить больше. 💬 А у вас в компании как обстоят дела с з/п и выплатой премий? Или живем пока по принципу не уволили - уже хорошо🙈 (P. S. Какое уж тут повышение з/п) 📱 Сообщество в ВК #новости