🔴 С 1 сентября 2026 года работодателям запрещено устанавливать испытательный срок для ...
🔴 С 1 сентября 2026 года работодателям запрещено устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет Внесены изменения в ст. 70 ТК РФ. Раньше запрет на испытание распространялся на женщин, у которых ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года. Теперь эта граница увеличена до 3 лет. При этом само правило об испытательном сроке никуда не делось: его по-прежнему устанавливают только по соглашению сторон и прописывают в трудовом договоре. Если в трудовом договоре об испытании ничего не сказано — сотрудник принят без испытательного срока. Есть и другие категории работников, которым испытание устанавливать вообще запрещено: ✅несовершеннолетние ✅выпускники ✅впервые устраивающиеся по полученной специальности в течение года после окончания обучения ✅избранные по конкурсу ✅приглашённые в порядке перевода ✅а также сотрудники, заключающие договор на срок до двух месяцев. А Вы всем новым сотрудникам устанавливаете испытательный срок? 📱 Сообщество в ВК #новости
Канал в каталоге Максиметера
31 подписчиков · Работа и вакансии