ФН

Федорова Наталья /про HR🎯

Бизнес · 19 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🚩 «Дружный коллектив и печеньки»: что в вакансиях уже раздражает кандидатов?

🚩 «Дружный коллектив и печеньки»: что в вакансиях уже раздражает кандидатов? Работодатели хотят показать себя с лучшей стороны, но иногда получают обратный эффект. Некоторые формулировки в вакансиях не привлекают, а, наоборот, настораживают соискателей. 📌 Что попало в антирейтинг по данным SuperJob? 🔹 «Мы одна большая семья» — каждый пятый опрошенный назвал такие обещания раздражающими. Кандидаты опасаются размытых границ и обязанностей в духе «мы же команда, нужно помочь». 🔹 «Ненормированный график» и «всегда на связи» — звучит так, будто работа может занять всё личное время. 🔹 «Стрессоустойчивость и многозадачность» — но что именно за этим стоит? Высокая нагрузка, постоянные авралы или просто умение расставлять приоритеты? 🔹 «Бесплатный кофе и печеньки» — сегодня это скорее дополнение, а не весомое преимущество. Кандидатам важнее зарплата, премии, ДМС и возможности развития. 💡 Что делать HR? Не заменять одни красивые слова другими, а рассказывать о реальных условиях. Вместо «дружного коллектива» — как устроено взаимодействие в команде. Вместо «возможностей для развития» — какое обучение доступно сотрудникам. Вместо «гибкого графика» — конкретное время начала и окончания рабочего дня. Кандидаты хотят понимать, куда они идут, чего от них ждут и где заканчиваются рабочие обязанности. И это касается не только вакансий. HR-специалистов тоже раздражают в резюме шаблонные «коммуникабельность», «ответственность» и «стрессоустойчивость» без примеров. Получается, и работодателям, и кандидатам стоит меньше говорить общими фразами и больше — по существу. 💬 А какая фраза в вакансии сразу заставляет вас насторожиться? Делитесь в комментариях — соберём антирейтинг вместе! 📱 Сообщество в ВК #новости