10 метрик — не магия, а минимум, чтобы видеть полную картину по деньгам, людям и рискам... — 9 июня 2026 г. в 09:00:34.483
10 метрик — не магия, а минимум, чтобы видеть полную картину по деньгам, людям и рискам одновременно. 📊 Три, которые бьют по бюджету сильнее всего: ▪️ Текучесть на онбординге — считайте отдельно от общей. Если из 10 новичков через полгода осталось четверо, проблема не в рынке, а в адаптации. ▪️ Time to Productivity — сколько дней до выхода на целевые KPI. Каждая лишняя неделя на ставке без результата — потерянная маржа. ▪️ eNPS — проседает за 2–3 месяца до роста текучести. Ранний сигнал, который большинство игнорирует. 💡 Cost per Hire, ROI обучения, вовлечённость — каждая метрика закрывает свой слепой угол. Вместе они дают язык, на котором говорит бизнес. 🎓 Научиться считать и применять эти метрики на практике — программа «HR метрики в рекрутинге» от Академии АРУП: повышение квалификации, 44 часа, удостоверение государственного образца. Задать вопрос: https://oop.contact/arup