💸 Одна ошибка найма — это не один убыток. Это минимум четыре. — 6 июня 2026 г. в 09:01:19.402
💸 Одна ошибка найма — это не один убыток. Это минимум четыре. Рекрутинг, адаптация, зарплата за период «не сработало», и снова открытая вакансия. На позиции с окладом 120 000 рублей итог — от 430 тысяч до 2,1 миллиона. За одного человека. Но прямые расходы — только верхушка: 🔹 Упущенная выручка — пока сотрудник три месяца «разбирается», сделки буксуют 🔹 Команда — сильные коллеги доделывают чужое, мотивация падает, продуктивность отдела проседает на 10–20% 🔹 Репутация — текучка видна на сайтах с отзывами, сильные кандидаты на вакансии просто не откликаются 📉 В среднем один субъективный найм на средней позиции обходится бизнесу в 1,5–3 миллиона рублей за год. Это лечится — конкретными инструментами оценки, а не интуицией. Курс «HR метрики в рекрутинге» в Академии Развития и Управления Персоналом (АРУП) — 44 часа практики, чтобы считать найм цифрами, а не вайбом. Задать вопрос: https://oop.contact/arup