17 сентября — черный день календаря
17 сентября — черный день календаря Сегодня, 17 сентября — самый разгар осеннего рывка, когда команды одновременно наращивают темп и чаще берут больничные. И это не единственный сложный период в году Мне попалась аналитическая заметка, в которой обсуждается, в какие месяцы сложнее всего выполнять рабочие задачи. Знаете, что удивило? Таких месяцев — почти все. 🔵 Январь — праздники, падение мотивации. 🔵 Февраль–март — то же самое плюс авитаминоз. 🔵 Май — снова праздники, падение мотивации. 🔵 Лето — сезон отпусков, падение мотивации. 🔵 Сентябрь–октябрь — люди ставят амбициозные цели, работают на пределе — и чаще болеют. 🔵 Декабрь — та же гонка, что в сентябре-октябре, плюс предновогодняя суета. Авторы заметки предлагают решение — перераспределять нагрузку по месяцам. Работает на бумаге. Вспоминаю свой опыт HR на производстве: нереально прийти к директору и сказать: «Мы работаем на полную мощность только в апреле и ноябре». Календарь не изменить — спады будут случаться в любом бизнесе. Но фундамент устойчивого бизнеса — это работа с полной отдачей каждый день, несмотря на них. И для этого не нужно бороться с календарём, нужны инструменты под каждую конкретную причину спада: ◾️ Мини-зарядка — быстро вернуть тонус, когда физически «не в форме» (январь, февраль–март). ◾️ Экспресс-практикум — вспомнить, ради чего работаешь, когда мотивация на нуле (май, лето). ◾️ Комната психологической разгрузки — прийти в себя после гонки на пределе (сентябрь–октябрь, декабрь). Не обязательно каждый раз искать причину, почему план не выполнен именно в этом месяце. Можно выбрать инструмент, который решает конкретную проблему, — и держать ту самую полную отдачу в любой месяц календаря. ▫️ Попробуйте ДОБРОСЕРВИС бесплатно