❗️ Технологии растут по экспоненте. А ваши люди?
❗️ Технологии растут по экспоненте. А ваши люди? Банк России опросил почти 15 тысяч компаний: ИИ уже применяет каждая седьмая, ещё каждая пятая планирует. Умение работать с ИИ становится обязательным при приёме на работу. В Сбере это обязательное условие для кандидатов, уровень зависит от роли. А от руководителей требуют больше: на ВЭФ первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин заявил, что ИИ-трансформацию нельзя делегировать вниз, руководитель должен сам работать с инструментами. Технологический потенциал компаний растёт стремительно. Но есть и второй — человеческий. Развивается ли он в вашей компании так же быстро? Психическое здоровье — часть человеческого потенциала, и именно оно сейчас под нагрузкой: постоянные перемены, геополитика, тревожные новости. Самостоятельно восстанавливаться и расти у людей получается не всегда — ресурса может не хватать. Поэтому, вкладываясь в технологии, компании стоит параллельно смотреть на состояние людей. Иначе получится так: мощные инструменты есть, а отдача от них упрётся в усталость и выгорание команды. Выгорание, больничный, увольнение — это уже точка невозврата: вернуть человека в строй долго и дорого, а иногда невозможно. Укреплять ресурс нужно задолго до неё: вести профилактику и замечать мельчайшие признаки отклонений. Что именно тренировать? Пять способностей (идея из свежей статьи в Entrepreneur): ⏺️ адаптироваться — быстро перестраиваться, сохраняя ядро: ценности и понимание «кто я»; ⏺️ восстанавливаться — понимать, что ресурс потрачен, и знать, чем его восполнить; ⏺️ мыслить — критическое мышление, удержание фокуса, системность; ⏺️ выстраивать отношения — эмпатия, коммуникация, бесконфликтное общение; ⏺️ развиваться — расширять границы своего мира, а не замыкаться в скорлупе. Диагностика психического здоровья сотрудников покажет, что из этого уже на пределе, и выдержит ли команда планы на 2027 год. Если ресурс окажется узким горлышком, вы увидите это сейчас. А мы подберем программу, чтобы его расширить.. 💡 Запросить бесплатную диагностику для команды