Кто поддерживает руководителя, когда выгорает он сам?
Кто поддерживает руководителя, когда выгорает он сам? Быть осознанным, мудрым и эмпатичным одновременно — с этим и так непросто. А если добавить растущую нагрузку и рабочее напряжение, требования к лидеру становятся ещё и почвой для выгорания. Мы часто говорим о выгорании сотрудников. Но руководители тоже находятся под постоянным рабочим напряжением — и часто оказываются в той же ситуации. По данным исследования Skillaz и hh.ru, 49% руководителей высшего и среднего звена сообщили о постоянных симптомах: 🔵 сильного стресса; 🔵 выгорания; 🔵 нежелания приступать к рабочим задачам. Почти каждый второй руководитель регулярно находится в таком состоянии. И здесь возникает важный для бизнеса вопрос: если руководитель постоянно работает на пределе, как долго он сможет оставаться ресурсом для своей команды? Устойчивость бизнеса начинается с устойчивости его лидеров. 💡 Узнайте, как ДОБРОСЕРВИС поддерживает руководителей в рабочем состоянии и попробуйте программу бесплатно.