⚡️ Уже сегодня, 30 июня, в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХН... — 30 июня 2026 г. в 09:53:55.573
⚡️ Уже сегодня, 30 июня, в 14:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Почему заказчик не одобряет кандидатов: как правильно договориться о вакансии на старте». Компании инвестируют в подбор персонала, автоматизацию рекрутинга и развитие HR-команд, однако сроки закрытия вакансий продолжают расти, а количество отказов по кандидатам не снижается. Но на практике многие рекрутеры сталкиваются с одной и той же проблемой. Поиск уже запущен, кандидаты проходят интервью, резюме регулярно отправляются руководителю, однако в ответ снова звучит: «не то», «не подходит», «ищем дальше». В итоге подбор затягивается, требования меняются прямо в процессе, а рекрутер оказывается в роли человека, который пытается угадать ожидания заказчика. 👉 Почему даже опытные рекрутеры получают постоянные отказы по кандидатам? Как выявить реальные ожидания бизнеса ещё до начала поиска? И каким образом выстроить взаимодействие с заказчиком так, чтобы подбор стал быстрее, точнее и предсказуемее? На вебинаре разберём современные подходы к проведению стартовой встречи по вакансии и посмотрим, какие инструменты действительно помогают избежать большинства ошибок ещё до публикации вакансии. Обсудим: Как понять, кто действительно нужен заказчику: — почему заявка на подбор далеко не всегда отражает реальные ожидания бизнеса; — какие вопросы помогают выявить скрытые требования; — как понять истинную причину открытия вакансии; — почему важно обсуждать не только компетенции, но и рабочий контекст. Как избежать постоянных отказов по кандидатам: — какие вопросы обязательно должны быть в брифе; — как заранее согласовать критерии оценки кандидатов; — почему заказчики часто говорят «не подходит», не объясняя причин; — как сократить количество лишних кругов согласования. Что делать, если требования меняются по ходу подбора: — как работать с изменениями без потери времени; — почему ожидания руководителей меняются уже после старта поиска; — как сохранять управляемость процесса; — каким образом выстраивать прозрачную коммуникацию с бизнесом. Практические кейсы и работающие инструменты: — реальные примеры неудачных брифов; — почему подбор заходил в тупик; — как можно было избежать ошибок ещё на старте; — инструменты, которые помогают повысить качество взаимодействия с заказчиком. 🎤 Спикер вебинара: Наталья Исакова — эксперт по развитию бизнеса, владелец консалтингового агентства «СМАРТ». 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/20831632042 На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут уже на старте вакансии договориться с заказчиком о единых критериях оценки кандидатов, сократить количество отказов, ускорить подбор и сделать взаимодействие с бизнесом более эффективным. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520