Новые правила работы с 1 сентября: гайд для HR по изменениям в ТК РФ. С 1 сентября 2026... — 18 августа 2026 г. в 06:15:04.625
Новые правила работы с 1 сентября: гайд для HR по изменениям в ТК РФ. С 1 сентября 2026 года меняются важные правила трудового законодательства для работодателей. Разбираем 9 ключевых изменений для HR: сверхурочная работа до 240 часов, неполное рабочее время, отпуск, срочные договоры, испытательный срок, иностранные сотрудники, СОУТ и новые трудовые гарантии. 80% CEO недовольны внедрением AI: почему AI-трансформация не работает — Bain. Около 80% CEO недовольны прогрессом AI-программ. Bain объясняет, почему внедрение искусственного интеллекта тормозится на уровне сотрудников и что должны изменить HR и руководители. Well-being сотрудников: почему корпоративных программ поддержки уже недостаточно — CIPD. CIPD предлагает новый взгляд на well-being сотрудников: психолога, ДМС и льгот недостаточно. Благополучие нужно встраивать в культуру, лидерство, условия труда и систему управления компанией. Запись вебинара Натальи Царевской-Дякиной: как создать AI-инструмент для HR за 60 минут. Запись вебинара Натальи Царевской-Дякиной для HR: как за 60 минут превратить рабочую задачу в AI-инструмент, создать систему промптов, проверить результат и внедрить решение в работу. 9 изменений, которые перестраивают компании в 2026 году: исследование McKinsey.McKinsey назвал 9 изменений, которые трансформируют компании в 2026 году: AI-агенты, производительность, управление талантами, новые модели работы и лидерства. Разбираем, что это означает для HR. Российский рынок труда 2026: вакансий меньше, кандидатов больше, но дефицит кадров не исчез. Что происходит на рынке труда России в 2026 году: динамика вакансий и резюме, рост конкуренции, зарплаты, кадровый дефицит и изменение поведения работодателей и соискателей. Данные hh.ru, Банка России, Росстата и SuperJob.