Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, и...
Делимся новостями участников каталога HR-решений HR-КУХНИ — актуальными обновлениями, исследованиями, кейсами и событиями компаний, которые помогают бизнесу решать современные HR-задачи Валидизационное интервью на базе отчёта по компетенциям SHLTOOLS. «Бизнес Психологи», российская консалтинговая и аккредитованная IT-компания с 30-летним опытом в оценке и развитии персонала, представила новый семинар «Валидизационное интервью на базе отчёта по компетенциям SHLTOOLS» В современном бизнесе данные личностных опросников становятся мощным инструментом прогноза, но только при условии их грамотной поведенческой проверки. Наш практикум посвящен уникальной технологии валидизационного интервью — методу, который позволяет не просто «обсудить тест», а провести сфокусированное, короткое и высокоточное интервью для подтверждения или опровержения гипотез отчета по компетенциям. Такой подход радикально повышает валидность найма, сокращает время собеседования (до 30 минут вместо полутора часов хаотичных вопросов) и снижает текучесть на испытательном сроке. Вы научитесь: • Превращать сухие цифры отчёта по компетенциям в конкретные поведенческие гипотезы и сфокусированный план интервью. • Проводить 30-минутное интервью, которое проверяет только зоны риска и ключевые драйверы компетенций, экономя время. • Задавать вопросы по технологии STAR/CARE, которые «вскрывают» истинные паттерны поведения, а не социально желательные ответы. • Выявлять противоречия между самоотчетом кандидата и его реальным поведением, разрешать конфликт данных. • Составлять интеграционное заключение по кандидату с четкими рекомендациями «брать / не брать / на какой уровень». • Профессионально презентовать решение заказчику и корректно давать обратную связь кандидату. Кому подойдет: HR-специалистам, рекрутерам и руководителям, которые уже используют или планируют использовать Профессиональный личностный опросник и отчёты по компетенциям — как начинающим, так и опытным.