📊 Она пришла к CEO с одной страницей. Попросила не сокращать бюджет и получила расшире... — 3 июля 2026 г. в 13:33:28.412
📊 Она пришла к CEO с одной страницей. Попросила не сокращать бюджет и получила расширение. Вот что было на этой странице. Годовое стратегическое совещание. Производственная компания, 800 человек. Генеральный директор смотрит на HR-директора и говорит: «Нам нужно сокращать расходы. Объясните, зачем нам такой HR-отдел из восьми человек?» Раньше этот разговор заканчивался одинаково. HR приносил отчёт с таблицами по закрытым вакансиям и проведённым тренингам. Генеральный кивал. Уходил с ощущением, что HR — это «необходимые расходы». Вопрос закрывался до следующего года. На этот раз всё было иначе. У всех кризис. HR-директор пришла с одним листом бумаги. Три блока. Никаких таблиц на сорок вкладок. 💡 Блок первый. Что стоит HR-отдел: 12,4 млн рублей в год. 💡 Блок второй. Что принёс HR-отдел: — Собственный рекрутинг вместо агентств — экономия 7,8 млн — Снижение текучести с 31% до 22% — минус 8,1 млн потерь — Программа наставничества — прирост производительности на 3,2 млн Итого: 19,1 млн измеримого эффекта при затратах 12,4 млн. 💡 Блок третий. Что будет, если срезать HR: — Текучесть вернётся к 31% — потери 8 млн в год — Агентский рекрутинг — плюс 6-8 млн расходов — Три ключевых руководителя уже получают офферы. Замена каждого — 4-6 млн Генеральный директор попросил расширить отдел на двух человек и выделить бюджет на программу удержания. Звучит как сказка. Но именно этой истории посвящён гайд, который подготовила команда канала. Четыре формулы, которые переводят вашу работу в рубли и шаблон HR-отчёта на одну страницу. Гайд бесплатный 📍Забрать гайд HR трансформация в МАХ 🔔