У нас для вас новый кейс на разбор.
У нас для вас новый кейс на разбор. Крупный ритейл — 4000 человек, 87 точек по всей стране. Год назад внедрили КЭДО. Потратили 8 месяцев на внедрение, обучили сотрудников (провели вебинар), подключили все магазины. Открываешь систему — всё работает. Документы создаются, подписи ставятся. Но приходишь в магазин, а на столе у администратора стопка бумажных заявлений. На отпуск, на аванс, на справки. Спрашиваешь: «Почему не в системе?» Ответ: «Ну мы так привыкли. И быстрее так». HR бьёт тревогу. Оказывается: — в системе работают 30% сотрудников — остальные 70% по старинке, на бумаге — параллельный документооборот существует уже год — никто не понимает, кто за что отвечает Вопросы к вам: 1️⃣ Где, на ваш взгляд, сломалось внедрение? 2️⃣ Что нужно было сделать иначе: до, во время или после запуска? 3️⃣ Как бы вы переломили сопротивление сотрудников? 4️⃣ Сталкивались с похожим, когда система есть, а люди не используют? Напишите своё мнение в комментариях. У нас сильное HR-сообщество. Давайте подумаем вместе. #кейс