🔔 Экономия на сокращении может закончиться выплатой нескольких окладов — 6 июля 2026 г. в 12:01:51.791
🔔 Экономия на сокращении может закончиться выплатой нескольких окладов Когда компания сокращает штат, внимание обычно сосредоточено на том, сколько получится сэкономить. Но одна ошибка в процедуре способна свести эту экономию к нулю. 📎 Например, многие работодатели уверены: если должность действительно сокращается, суд обязательно встанет на их сторону. На практике это не так. Перед запуском процедуры проверьте: ✔️ действительно ли сокращается должность, а не конкретный сотрудник; ✔️ предложили ли работнику все подходящие вакансии; ✔️ сможете ли подтвердить, почему преимущественное право осталось именно за другим сотрудником. Именно на этих этапах работодатели чаще всего проигрывают споры. В статье собрали семь самых распространенных ошибок при сокращении и показали, как оформить процедуру так, чтобы экономия не превратилась в убытки ➡️ #без_ошибок@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max