КД

Кадровое Дело

Работа и вакансии · 13 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

💡 Выход из отпуска по уходу нельзя оформить только на словах

💡 Выход из отпуска по уходу нельзя оформить только на словах Сотрудница решила вернуться раньше запланированного срока. Кажется, ситуация простая: согласовали дату — и можно выходить на работу. Но кадровику важно правильно закрыть период отпуска документами. Основанием станет заявление сотрудницы о досрочном выходе. После этого подготовьте приказ: укажите дату возвращения к работе и условия, на которых сотрудница продолжит трудиться. 🔍 Особенно внимательно проверьте режим работы. Например, сотрудница может выйти на неполный день и сохранить право на пособие, если соблюдены требования закона. А если на время отпуска приняли другого работника, заранее проверьте условия его трудового договора, чтобы правильно оформить окончание временной работы. В июльском номере журнала «Кадровое дело» разобрали, как оформить приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу и какие формулировки использовать ➡️ 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max