ИИ всё чаще присваивает заслуги людей — 16 июля 2026 г. в 13:30:06.208
ИИ всё чаще присваивает заслуги людей Аналитик в области здравоохранения больше года разрабатывала способ ускорить дорогостоящий производственный процесс, в то время как Claude помогал ей только в отдельных задачах. Но перед презентацией руководитель попросил сделать акцент на ИИ, а во время выступления заявил, что всю работу удалось выполнить за минуту с помощью нейросети. Позже сотрудница получила слабую годовую оценку. И это не единичный случай. Исследования показывают: как только сотрудник признаётся, что использовал ИИ, руководители начинают ниже оценивать его личный вклад. Даже если качество работы осталось прежним. В итоге люди теряют премии, повышения и прибавки к зарплате. Получается странно: компании требуют внедрять ИИ, но наказывают тех, кто честно рассказывает, как именно его использовал. Рано или поздно сотрудники начнут скрывать нейросети — не потому, что нарушают правила, а потому, что не хотят отдавать им собственные заслуги. Оценивать нужно не наличие ИИ в процессе, а то, кто поставил задачу, проверил результат, принял решение и отвечает за последствия. Иначе успех запишут нейросети, а за ошибку всё равно спросят с человека.