Совместительство или совмещение? — 28 мая 2026 г. в 14:06:01.317
Совместительство или совмещение? Ошибка в одном слове = штраф Многие кадровики до сих пор путают эти понятия. А инспекторы ГИТ теперь сверяют КЭДО, табели и начисления в автоматическом режиме. Если в договоре «совмещение», а сотрудник фактически задерживается после смены — ждите предписание и доначисления. Как не перепутать: Совместительство — отдельная работа ВНЕ основного графика. Нужен новый трудовой договор, ставка до 0,5, оплата пропорционально времени (ст. 282, 285 ТК РФ). Совмещение — дополнительные обязанности В РАМКАХ обычного рабочего дня. Отдельный договор НЕ нужен, только допсоглашение + приказ. Оплата — фиксированная доплата или % от оклада (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Типичная ловушка 2026 года: оформляете «совмещение», но человек работает в своё свободное время. Инспекция переквалифицирует это в неоформленные трудовые отношения → штраф + оплата отпускных и сверхурочных задним числом. Чтобы спать спокойно: 🔹Сверяйте табель с договором (время должно совпадать!). 🔹Фиксируйте размер доплаты за совмещение письменно. 🔹Учитывайте новые гарантии для совместителей при сокращении (обновления в ст. 178 ТК РФ). Подробная статья о том, чем отличаются эти понятия, и как правильно оформить сотрудника