📍ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В 2026: КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ — 7 мая 2026 г. в 06:38:30.892
📍ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В 2026: КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ Роструд теперь проверяет договоры ГПХ не только по жалобам, но и планово. Штрафы выросли до 1 миллиона рублей, а сроки проверок сократились в 3 раза. 11 признаков, по которым инспектор переквалифицирует ваш ГПХ в трудовой: Исполнитель работает с вами больше 6 месяцев Вы ставите ежедневные задачи и контролируете процесс Платите фиксированную сумму каждый месяц Требуете присутствия с 9:00 до 18:00 Предоставляете ноутбук, телефон, доступ в офис Оплачиваете «за время», а не за результат Исполнитель делает ту же работу, что штатные сотрудники Требуете соблюдения ПВТР и должностных инструкций Человек участвует в совещаниях и подчиняется руководителю Оплачиваете отпуск, больничные, предоставляете льготы Исполнитель не рискует своими деньгами Достаточно 3 признаков — и договор в зоне риска. В статье “Трудовой договор или ГПХ: как кадровику не допустить переквалификацию” разбираем: • Таблицу отличий ГПХ от трудового договора (2026) • примеры из реальных кейсов • 7 шагов, как защитить договоры уже сейчас • Чек-лист самопроверки на 7 вопросов 🎁 Бонус: бесплатный чек-лист Проверка договора ГПХ на риски переквалификации — скачайте после прочтения. 👉 Читать полную статью: https://clck.ru/3T6JNJ Сохраните пост, чтобы не потерять, и поделитесь с коллегами — кадровая безопасность касается каждого!