Испытательный срок: 5 ошибок, за которые штрафуют до 50 000 ₽ — 9 июля 2026 г. в 14:15:01.923
Испытательный срок: 5 ошибок, за которые штрафуют до 50 000 ₽ Кадровики, внимание! Все чаще дела в суде связаны с неправильным оформлением испытательного срока. Разбираем типичные провалы: ❌ Ошибка 1: Устное соглашение об испытании ✅ Как надо: Только письменное условие в трудовом договоре и приказе ❌ Ошибка 2: Оклад на испытании ниже обычного ✅ Как надо: Платите полный оклад с первого дня. Иначе — доплата + штраф ❌ Ошибка 3: Установили испытание беременной или маме с ребёнком до 3 лет ✅ Как надо: С 1 сентября 2026 это запрещено! Проверяйте документы при приёме ❌ Ошибка 4: Уволили без уведомления за 3 дня ✅ Как надо: Письменное уведомление + доказательства непрохождения (служебные записки, акты) ❌ Ошибка 5: Продлили испытание «по договорённости» ✅ Как надо: Срок не продлевается! Исключение — только больничные и отпуска 📊 Сроки по ТК РФ: • Обычные сотрудники — до 3 месяцев • Руководители и главбухи — до 6 месяцев • Срочный договор (2-6 мес.) — до 2 недель Все подробности в нашей статье "Испытательный срок при приеме на работу в 2026 году: как не допустить ошибок"