Новый классификатор профессий ОК 016-2025 — 17 июля 2026 г. в 13:26:01.622
Новый классификатор профессий ОК 016-2025 С 1 января 2026 года в России действует новый классификатор профессий — ОК 016-2025. Старый ОКПДТР 1994 года отменён. Если в вашем штатном расписании до сих пор «Инспектор по кадрам», «Оператор ЭВМ» или «Секретарь-машинистка» — это уже нарушение. Штраф при проверке ГИТ: от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Что нужно сделать кадровику 👇 1. Проверить штатное расписание · Скачайте новый ОК 016-2025 · Сравните каждую должность с новым классификатором · Приоритет — должности с льготами (Списки №1 и №2, вредники) 2. Переименовать через дополнительное соглашение Нельзя просто переписать штатку приказом. По ст. 72 ТК РФ — только письменное доп. соглашение с каждым работником. Объясните: обязанности не меняются, меняется только название по требованию закона. 3. Подать ЕФС-1 и обновить коды · При переименовании — подраздел 1.1 ЕФС-1 в СФР не позднее 25-го числа следующего месяца · Обновить коды должностей в 1С ЗУП по новому ОКПДТР · Особо важно для льготников — старый код может лишить работника права на досрочную пенсию 4. Обновить должностные инструкции и ЛНА Минимум — обновить заголовок в должностной инструкции. Ознакомить работника под подпись. Главная ошибка Многие думают: «Наша должность в новом классификаторе не изменилась — делать ничего не нужно». Но коды изменились даже у неизменных наименований. Проверьте коды — не только названия. Детальный разбор в статье "Новый классификатор профессий ОК 016-2025: что изменить в кадровых документах в 2026 году "