Сотрудник заболел в отпуске: инструкция по выживанию для кадровика — 30 июля 2026 г. в 17:49:10.928
Сотрудник заболел в отпуске: инструкция по выживанию для кадровика Коллеги, признавайтесь, сколько раз за лето вы сталкивались с ситуацией: работник ушел в долгожданный отпуск, а через пару дней в систему падает электронный больничный? Тут легко наделать ошибок: продлить даты на автомате, запутаться в заявлениях или накосячить в табеле. Давайте быстро и без воды разберем, как разрулить этот кейс по закону. Когда мы ОБЯЗАНЫ сдвинуть отпуск: Болеет сам сотрудник (не ребенок, не бабушка!). Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Если он умудрился заболеть в учебном отпуске или «за свой счет» — никакого продления не будет. Два сценария на выбор (решает работник): Продление. Работник просто догуливает дни болезни сразу после закрытия ЭЛН. Даты финала сдвигаются автоматически, заявление брать не обязательно. Перенос. Сотрудник хочет выйти на работу вовремя, а эти дни отгулять потом. Здесь заявление нужно строго обязательно — оно станет основанием для приказа и правки графика отпусков. Что конкретно проверить в табеле и программе? Читайте в нашей статье "Больничный во время отпуска: как продлить или перенести отпуск"