Главная ошибка многих руководителей при изменениях, это сначала все сломать, а потом ге... — 11 апреля 2026 г. в 16:07:33.701
Главная ошибка многих руководителей при изменениях, это сначала все сломать, а потом героически строить заново Моё мнение, что сносит всё подряд, это большая ошибка Усиливайте то, что уже работает и убирайте то, что тянет вниз вашу команду и прибыль Потому что вместе с плохим очень легко убить и то хорошее, на чём держится команда, а это самый главный ресурс клиники Изменения нужны, но внедрять их надо с умом, а не с кувалдой и ломом😉 Не разрушать, а дорабатывать Вот где начинается зрелое управление Алексей Никифоров - Дегустатор Сервиса в медицине Связаться со мной в MAX или Telegram +7 911 286 30 11
2 реакций