Регламенты, которые писались для новых сотрудников, больше не работают. Вот что пришло ... — 20 августа 2026 г. в 13:00:03.923
Регламенты, которые писались для новых сотрудников, больше не работают. Вот что пришло им на смену 👇 Раньше, когда нужно было описать процессы, цель была понятна: написать регламент, чтобы новый сотрудник мог взять его и понять, что делать. Особенно если перед этим ушёл тот, кто всё это знал. Но мир становился всё более динамичным. Те описания, которые вы делали месяцами, уже к концу этой работы переставали быть актуальными. Сегодня эта работа стала ещё менее полезной. Потому что описывать процесс для того, чтобы его делал следующий сотрудник, нерационально, когда половину работы в этом процессе может делать искусственный интеллект 🧭 Поэтому сегодня процессы должны описываться иначе. Мы берём процесс и раскладываем его на шаги, которые можно передать ИИ, и те, которые остаются за человеком. Переговоры, принятие решений, контроль — это то, что должен делать человек. А всё, что можно автоматизировать, отдаём ИИ. Когда процесс разложен на ИИ-пригодные шаги и шаги для сотрудника, становится понятно, где должен быть встроен искусственный интеллект в системе, которая будет управлять этим процессом 💡 Делаете ли вы такое описание сегодня? Или ещё не подступались? Делитесь в комментариях. А если нужна помощь в этом, приходите на бесплатную диагностику бизнеса. Я помогу вам разложить ваши процессы на ИИ-пригодные и человеческие шаги, чтобы эффективность выросла, а прибыль увеличилась 👉 https://clck.ru/3VKPK8