Унылая? Возможно. Но точно не для HR. 😄 — 1 сентября 2026 г. в 05:30:04.277
Унылая? Возможно. Но точно не для HR. 😄 Пока кто-то грустит по закончившемуся лету, у HR начинается один из самых насыщенных сезонов года: команды возвращаются из отпусков, запускаются новые проекты, обучение, осенние активности и планы на следующий год. Сентябрь вообще немного похож на корпоративный Новый год: появляется ощущение нового старта и желание что-нибудь изменить. Главное, чтобы вместе с новыми задачами в календаре осталось место и для благополучия команды. 🐾 Открытый вебинар сентября Осенью меняется привычный ритм не только у людей, но и у домашних питомцев. На открытом вебинаре «Понимаю» поговорим о том, что происходит с животными со сменой сезона и как помочь им адаптироваться. 📅 Подробности и регистрация: Открытый вебинар «Понимаю» Приглашайте коллег и делитесь с ними анонсом — особенно с теми, у кого дома есть хвостатые члены семьи 🐶🐱 А теперь — несколько сентябрьских поводов посмотреть на корпоративное благополучие чуть шире. 🎓 1 сентября — День знаний Осенью желание «снова чему-нибудь поучиться» просыпается почти на уровне рефлекса. Можно использовать его и в компании: например, провести неделю обмена знаниями, где сотрудники сами станут экспертами и проведут для коллег короткие лекции. Темы могут быть любыми: от ИИ и публичных выступлений до фотографии, сна или выращивания идеальных помидоров. Это и обучение, и признание экспертизы, и возможность познакомить людей из разных команд. 🤲 5 сентября — Международный день благотворительности Хороший повод попробовать корпоративное волонтёрство: поддержать фонд, провести сбор для приюта, организовать волонтёрский день или предложить сотрудникам поделиться своей профессиональной экспертизой pro bono. Главное — оставить участие добровольным. Забота работает гораздо лучше, когда не превращается в ещё один корпоративный KPI. 💙 16 сентября — День HR Предлагаем революционную wellbeing-практику: позаботиться о тех, кто весь год заботится обо всех остальных. День без внутренних встреч, раннее окончание рабочего дня, совместный завтрак или просто искренняя благодарность команде — выбирайте свой вариант. Потому что HR тоже устают, выгорают и иногда категорически не хотят сами организовывать собственный праздник 😄 🚶 22 сентября — Всемирный день без автомобиля Готовый повод для небольшого wellbeing-челленджа: предложить сотрудникам пройти часть привычного маршрута пешком, приехать на велосипеде или превратить один созвон в walking meeting. Физическая активность не обязательно начинается с тренировки — гораздо устойчивее она становится, когда движение естественно встраивается в обычный день. 👔 28 сентября — День генерального директора Вместо очередной поздравительной открытки можно спросить сотрудников: «Какое одно решение руководства сделало бы вашу рабочую жизнь лучше?» А CEO предложить записать короткое обращение не о результатах бизнеса, а о том, что лично помогает ему или ей справляться со стрессом и восстанавливаться. Когда первые лица компании открыто говорят о благополучии, забота о себе перестаёт восприниматься как что-то отдельное от корпоративной культуры. 🍁 Пусть осень будет яркой, тёплой и уютной — не только за окном, но и внутри команд. А если этой осенью вы планируете wellbeing-программы, обучение, вебинары, марафоны или ищете новые способы поддержать сотрудников, команда «Понимаю» всегда на связи💙