Закрыли задачу, поставили галочку и молча перешли к следующей?
Закрыли задачу, поставили галочку и молча перешли к следующей? Похоже, теперь этого может быть недостаточно. Business Insider пишет о тренде на «громкую работу» — loud working. На фоне тревоги из-за сокращений и сложного рынка труда сотрудники стараются делать свой вклад максимально заметным: берут больше задач, активнее рассказывают о результатах, развивают личный бренд и в целом добавляют работе немного спецэффектов. Один из бывших сотрудников Meta* сравнил происходящее с «Голодными играми»: коллеги старались перехватывать задачи и брать на себя больше, чтобы привлечь внимание руководства. Он же признался, что однажды превратил довольно небольшой объём работы в длинную презентацию, просто чтобы результат выглядел весомее. Слайды есть — значит, работа была серьёзная 🙂 За пределами офиса логика примерно та же: сотрудники рассказывают о проектах в соцсетях, записывают видео, собирают кейсы и активнее работают над профессиональной узнаваемостью. И здесь есть важный нюанс. Уметь рассказывать о своих результатах — действительно полезный карьерный навык. Руководитель не всегда видит весь объём работы команды, и рассчитывать, что хороший результат обязательно «сам за себя скажет», довольно рискованно. Но между здоровой профессиональной заметностью и необходимостью устраивать рекламную кампанию вокруг каждой закрытой задачи всё-таки есть разница. И тут мы, кажется, опять немного заглянули в будущее 🙂 Ещё в прошлом году запланировали открытый вебинар как раз на эту тему, о том, как рассказывать о своих результатах, идеях и профессиональном вкладе так, чтобы вас замечали, но без превращения рабочего дня в бесконечный самопиар. Так что теперь инфоповод буквально нашёл нас сам. Регистрируйтесь: https://ponimau.timepad.ru/event/3693580/ Потому что тихо делать свою работу хорошо — прекрасно, но всё-таки стоит убедиться, что об этом знаете не только вы. *Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России.