П

"Понимаю" - платформа корпоративного благополучия

Бизнес · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

А вашей компании случайно не нужен философ? 😕

А вашей компании случайно не нужен философ? 😕 И нет, это не пятничная шутка. Forbes Life пишет о новой для корпоративного мира роли — Chief Philosophy Officer, или директоре по философии. Такой человек не отвечает за KPI, продажи или автоматизацию, а помогает руководителям разбираться с вопросами, которые обычно остаются за пределами управленческих методик: — ради чего вообще существует бизнес; — что значит быть хорошим руководителем; — где заканчивается эффективность и начинается разрушение; — что делать, когда реальные решения компании противоречат заявленным ценностям. Звучит немного как Аристотель в переговорке, но проблема вполне современная. Можно внедрить OKR, Agile, ИИ, провести стратегическую сессию и ещё один тимбилдинг — и всё равно получить команду, которая не понимает, зачем она делает то, что делает. В статье приводят любопытный пример: компания декларирует ценность семьи, но при этом поощряет людей, которые работают по выходным. На бумаге ценность есть. В реальной культуре побеждает совсем другая. И здесь есть прямое пересечение с wellbeing. Мы много говорим о психологической поддержке, профилактике выгорания и устойчивости сотрудников. Но если человек постоянно сталкивается с противоречием между словами компании и тем, как на самом деле устроена работа, одним вебинаром про стресс это не исправить. Иногда полезнее не сразу искать решение, а сначала задать команде несколько неудобных вопросов: Что мы на самом деле поощряем? Что в нашей культуре существует только на уровне презентации? От чего мы готовы отказаться ради заявленных ценностей? И какой опыт работы в нашей компании мы создаём для людей каждый день? Возможно, штатный философ нужен далеко не каждой компании. А вот немного философской рефлексии управленческой команде время от времени точно не помешает 🙂 А вы бы впустили философа в свою управленческую команду? Проверим по реакциям 🤔 — хочу философа в штат 👏 — лучше хорошую стратегическую сессию 😁 — для начала пусть просто перестанут ставить встречи на 19:00 🔥 — за неудобные вопросы руководству