Один совет «из интернетов» о том, что делать, если вы стали жертвой культуры обвинения ...
Один совет «из интернетов» о том, что делать, если вы стали жертвой культуры обвинения звучит так: «Обратитесь за помощью в отдел по управлению персоналом». ❗️Прежде чем им воспользоваться, важно оценить, насколько этот совет подходит именно вам. Как человек, который 17 лет профессионально занимался управлением персонала в российских и международных компаниях, скажу так: есть организации, уровень развития которых действительно высок настолько, что сотрудники, столкнувшись с «культурой обвинения» не будут искать советы, как им поступить, в интернете. Потому что знают, что могут обратиться в HR отдел и получить помощь. И им за это «не прилетит». Потому, что в этих организациях есть хорошо выстроенные процессы, есть реально работающая локальная нормативка по этике и культуре общения в организации. Не только на бумаге — на деле. И как правило, это организации, в которых «культура обвинения» носит не системный характер, а случается, как эпизод— в конкретном отделе, у конкретного руководителя. ⚠️Поэтому совет вам подходит только в случае, если: 1️⃣ Вы работаете именно в такой организации и уверены, что получите профессиональную помощь от представителей функции управления персоналом, с полным соблюдением норм этики и конфиденциальности. 2️⃣ Вы неоднократно убедились на своем опыте и опыте коллег, что в вашей организации бизнес-процессы и процедуры — не формальность, а реально работающие инструменты. 3️⃣ Проблема, с которой вы столкнулись— локальна и в других отделах ее нет. То есть в основном система здорова, а ваш случай— отклонение от общепринятой нормы. ‼️Во всех остальных случаях результат вашего обращения в отдел кадров/управления персоналом/HR может нести риски и нежелательные последствия для вас. Почему❓ Если организация недостаточно зрелая, лидерство в ней слабое (а мы это понимаем, когда «культура обвинения» носит системный характер), то и функция управления персоналом в ней, как правило, недостаточно сильна и по сути, сама является заложником этой системы. В такой ситуации непрофессиональный и ограниченный подход к проблеме может ухудшить ситуацию настолько, что единственное, что вам останется, чтобы сохранить себя— это уволиться. Берегите себя и свое психическое здоровье. Если вы нуждаетесь в профессиональном совете по этому вопросу, приглашаю на консультацию. ☎️ для записи: +79147595232 🏢 кабинет в центре города 🗓️ Дни консультаций: вт, чт, вс. ⏰Ближайшее доступное время для записи: Четверг 27.08. в 20:00 Вторник 01.09. в 18:00