ДЕЛО НЕ В УВЕРЕННОСТИ
ДЕЛО НЕ В УВЕРЕННОСТИ Когда человек не решается шагнуть выше: взять больше денег, места, ответственности, ему обычно говорят одно и то же 👉 «Тебе просто не хватает уверенности». «Поработай над самооценкой». «Поверь в себя, и всё получится». Звучит логично и почти не работает, потому что чаще всего дело вообще не в уверенности. Расскажу свою историю. Ту, после которой я и начала по-настоящему понимать, как это устроено. 2002 год. Я работаю помощником руководителя. Это мое первое официальное место работы после окончание университета. И однажды оказываюсь на важных переговорах, по сути, просто присутствую. Но по ходу дела включаюсь и умудряюсь продавить условия, которые превзошли даже наши самые смелые ожидания. Я договорилась на 55% представленности в дистрибуции на целый год. Нам 55%, а всем остальным игрокам, вместе взятым 45%. То есть примерно по 11% на каждого конкурента. Это были невероятные условия для нас. Оцените: с уверенностью в тот момент у меня всё было прекрасно. Я вела сложные переговоры и выиграла их вчистую. Никакого «я не смогу», никакой зажатости. А через некоторое время мне поступает предложение: высокая должность, сотрудники в подчинении, зарплата в три раза больше, полностью белая и шикарный соцпакет. Всё, о чём можно мечтать. И вот тут началось... Страх. Паника. Сомнения роем: не справлюсь, не смогу, опозорюсь. Я неделю не спала. Меня буквально трясло. Я не могла ни о чём думать, ни есть, ни жить, внутри всё сжалось в один комок ужаса. Остановитесь на секунду и вдумайтесь в этот контраст: ✔️ Провести жёсткие переговоры и выбить 55% против всего рынка, легко. ⛔️ А принять предложение о своём собственном росте, невыносимо. Где тут «недостаток уверенности»? Уверенности было хоть отбавляй. Дело было совсем в другом. Меня тогда не пугала работа. Меня пугал мой собственный рост и успех. Это через много лет я поняла откуда это. Потому что в детстве слышала разговоры родителей. Те самые, что слышишь ребёнком вполуха, но которые впитываются на всю жизнь. 👉 Я помню, как мама годами работала под начальницей, которая её постоянно подставляла. Ответственность на маме, а если что-то шло не так крайней оказывалась тоже мама. И это ощущение, что быть на виду, быть ответственной, значит быть беззащитной перед чужой несправедливостью, висело в нашем доме. 👉 И помню отца. Ему несколько раз предлагали должность главного энергетика. Хорошую, руководящую должность. И он несколько раз отказывался. Я помню его слова, что лучше на своей позиции, спокойно, чем наверху и с последствиями. Что большая ответственность, это риск оказаться крайним, если что-то пойдёт не так. Лучше не высовываться. Вот в какой атмосфере я росла. Впитала, что рост, это не радость и не свобода и где подняться выше, значит стать уязвимой, ответственной, крайней. Хотя больше денег очень хотелось, но безопаснее остаться на своём месте. Ребёнок не анализирует эти разговоры. Он их впитывает и делает тихий вывод на всю жизнь: наверху опасно, ответственность угроза. Лучше не расти. А потом этому ребёнку предлагают должность с подчинёнными и зарплатой в три раза больше. И его трясёт неделю. Теперь понимаете, что со мной тогда происходило? Меня пугала не работа. Меня пугало ровно то, чего боялись мои родители. Я унаследовала их страх, их «лучше не высовываться», их ощущение, что если что, ты крайний. Мой ужас был родительский, переданный мне через те самые кухонные разговоры. И вот здесь, самое важное, ради чего я всё это рассказываю.👇 Наша нервная система с раннего детства знает, что нам нужно для выживания. А выживание для ребёнка, это принадлежность: быть своим, быть частью семьи и потерять связь с близкими, это буквально как перестать существовать. И если в детстве рост, деньги или ответственность связались с угрозой, с чужой несправедливостью, с риском, с «будешь крайним», психика запоминает это накрепко, это слишком опасно.