HR заблуждения | Самые переоценённые советы по поиску работы✔️ — 17 июля 2026 г. в 04:27:57.619
HR заблуждения | Самые переоценённые советы по поиску работы✔️ За годы в подборе я услышала столько «универсальных советов» для кандидатов, что некоторые уже пора отправить на пенсию. Вот несколько самых популярных👇 ❌ «Рассылай резюме везде подряд — где-нибудь выстрелит». На практике происходит обратное. Если резюме не подходит под вакансию, рекрутер это видит за минуту. Массовые отклики редко работают лучше, чем 10–15 действительно подходящих. ❌ «Обязательно пиши огромное сопроводительное письмо». Если оно написано ради того, чтобы было, его, скорее всего, даже не дочитают. Лучше несколько предложений по делу: почему вам интересна именно эта компания и чем вы можете быть полезны. ❌ «На собеседовании нужно говорить только то, что хочет услышать HR». Очень спорный совет. Когда кандидат пытается казаться «идеальным», это чувствуется. Гораздо ценнее честно рассказать о своём опыте, сильных сторонах и ожиданиях. Без театра. ❌ «Если не отвечают — значит, вы плохой специалист». Нет. Иногда вакансию уже закрыли. Иногда рекрутер физически не успевает обработать все отклики. Иногда нашли внутреннего кандидата. Молчание далеко не всегда говорит о ваших компетенциях. ✔️Поиск работы — это не экзамен, где есть один правильный ответ. Чем меньше вы пытаетесь следовать мифическим «секретным правилам», тем спокойнее проходите интервью и тем выше шанс найти действительно подходящую работу. #hrзаблуждения — Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — ценные-люди.рф 👩🏻💻СМИ о нашей экспертизе здесь. 📌Остальные наши соц.сети здесь